责任至重：公司的每一名员工都是公司整体价值链条中的重要一环，员工对企业要有忠诚感、使命感，对工作要有强烈的责任感，要敢于承担责任，爱岗敬业、恪尽职守。 一个没有责任心的人是很难立足社会的，更不用说成就事业。对于没有责任心、工作挑肥拣瘦，甚至怨天尤人的员工，公司是不会长久聘用的，更不会重用。

效益为本：经济效益是公司实现其社会目标价值的经济基础，没有经济效益做基础，其他都是妄谈。因此公司每个部门、每一名员工都应该从我做起，扩大销售，增收节支，以获取经济效益的最大化。

管理有序：我们要按照现代企业管理制度逐步规范公司的各项经营管理活动，实现责、权、利的有机结合，使得公司各个部门及员工之间的责权利都能够相互平衡，形成一套能够通过自身不断完善、不断改进而进行良性循环的决策机制、激励机制和约束机制。